Il y a des parcours que l’on distingue pour ce qu’ils ont accompli. Et puis il y a ceux que l’on choisit d’honorer pour ce qu’ils laissent derrière eux, ce qu’ils déplacent et ce qu’ils rendent possible pour les autres. C’est tout le sens des Traces d’Honneur des Nsenga Ndoye Aït-Baala Awards 2026.
Cette année, quatre femmes aux trajectoires profondément différentes sont mises à l’honneur. Elles n’exercent pas les mêmes métiers. Elles n’ont pas emprunté les mêmes chemins. Elles n’agissent pas dans les mêmes espaces. Et pourtant, quelque chose les relie : chacune, à sa manière, fait Trace.
Rachida Kaaout construit des passerelles.
Lise Chatain interroge les systèmes.
Élisabeth Moreno ouvre des chemins.
Suzanne Enguelguele transforme l’épreuve en transmission.
Quatre parcours différents. Quatre manières de faire Trace.
Trace d’Honneur Engagement citoyen, Dialogue & Passerelles
Chez Rachida Kaaout, il y a d’abord cette capacité à aller d’un monde à l’autre sans les opposer. Son parcours traverse l’engagement associatif, la vie citoyenne, l’action publique locale, puis la représentation et la mobilisation des diasporas africaines de France.
Élue municipale à Ivry-sur-Seine après avoir conduit une liste aux élections municipales de 2020, elle poursuit ensuite son engagement à une autre échelle avec le Haut-Commissariat des Diasporas Africaines de France. Au fil de cette trajectoire, un même mouvement apparaît : rassembler.
Rassembler des générations. Créer des espaces de dialogue. Faire circuler les idées et les compétences. Construire des liens entre la France et l’Afrique. Donner une place et une voix à des femmes et des hommes dont les trajectoires traversent plusieurs territoires et plusieurs appartenances.
Son engagement se prolonge également par l’écriture. Dans Petit Traité de la tolérance à l’usage de ceux qui en manquent, elle interroge notre rapport à l’autre, à la différence et à la possibilité de construire une société commune.
Rachida Kaaout est également Marraine de la première édition parisienne 2026 des Nsenga Ndoye Aït-Baala Awards. Mais la Trace d’Honneur qui lui est consacrée ne récompense pas son rôle de Marraine. Elle regarde son parcours. Sa Trace est celle des passerelles : entre les personnes, entre les générations, entre les territoires.
Trace d’Honneur Droit, Familles & Égalité
Certaines traces se construisent dans l’action. D’autres commencent par une question. Et si ce que nous considérons comme neutre ne l’était pas tout à fait ? Professeure de droit privé et de sciences criminelles à l’Université Bourgogne Europe, Lise Chatain travaille notamment sur le droit fiscal et les mécanismes juridiques qui structurent notre société.
Son travail rappelle une chose essentielle : derrière une règle, une fiscalité ou un dispositif juridique, il y a toujours des vies.Des femmes. Des hommes. Des couples. Des familles. Des trajectoires professionnelles et personnelles qui peuvent être affectées différemment par une même règle. Cette réflexion est au cœur de son ouvrage Le sexe de l’impôt. L’impact de la fiscalité sur l’égalité entre les femmes et les hommes, dans lequel elle analyse la manière dont la fiscalité peut participer à la persistance d’inégalités entre les femmes et les hommes.
C’est précisément là que son parcours rencontre l’esprit des Awards : faire apparaître ce qui demeure parfois invisible derrière les systèmes. Parce que questionner une règle, ce n’est pas seulement produire du savoir. C’est aussi permettre à la société de regarder autrement ce qu’elle avait fini par considérer comme allant de soi. Sa Trace est celle d’un savoir qui interroge les systèmes pour les remettre en dialogue avec la vie réelle.
Trace d’Honneur Leadership, Égalité & Émancipation
Entreprendre. Diriger. Traverser les frontières. Entrer dans des espaces où les femmes et particulièrement certaines femmes ont longtemps été peu nombreuses. Puis utiliser l’expérience acquise pour contribuer à ouvrir ces espaces à d’autres.
Le parcours d’Élisabeth Moreno est fait de passages. De l’entrepreneuriat aux grandes entreprises technologiques internationales, elle exerce notamment des responsabilités chez France Télécom, Dell et Lenovo, avant de prendre la direction de Hewlett-Packard pour l’Afrique.
En 2020, elle rejoint le gouvernement français comme ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances. Après ses responsabilités gouvernementales, son engagement se poursuit autour de l’entrepreneuriat, de l’investissement, de l’innovation et de la place des femmes dans les espaces économiques et technologiques.
Mais ce que les Nsenga Ndoye Aït-Baala Awards souhaitent regarder ici dépasse la succession des fonctions. C’est le chemin parcouru et les portes que ce chemin contribue à rendre visibles pour d’autres. Car ouvrir un chemin ne signifie pas seulement arriver quelque part. Cela signifie aussi rendre l’horizon un peu plus accessible à celles qui regardent derrière soi. Sa Trace est celle des chemins ouverts : prendre sa place, puis contribuer à ce que d’autres puissent prendre la leur.
Trace d’Honneur Force de Vie & Transmission
Et puis il y a les traces que l’on ne choisit pas de commencer. Celles qui naissent lorsque la vie vient bouleverser une trajectoire. L'histoire de Suzanne Engueleguele aurait pu être racontée uniquement à travers les épreuves qu'elle a traversées. Mais ce serait passer à côté de l'essentiel. Car une personne ne se résume pas à ce qui lui est arrivé.
Ce que les Nsenga Ndoye Aït-Baala Awards souhaitent mettre en lumière chez Suzanne, c’est ce qu’elle a choisi de faire de son histoire. Continuer. Transmettre. Être présente. Faire de l’expérience vécue non pas une identité, mais une matière à partir de laquelle quelque chose d’autre peut encore être construit.
C’est pourquoi sa Trace d’Honneur porte les mots Force de Vie & Transmission. Il ne s’agit pas de glorifier l’épreuve. Encore moins de faire de la souffrance une condition du courage. Il s’agit de reconnaître cette capacité profondément humaine à ne pas laisser les circonstances écrire seules la suite de son histoire. Sa Trace nous rappelle que ce qui nous arrive ne dit pas, à lui seul, ce que nous laisserons derrière nous.
Rachida construit des passerelles. Lise interroge les systèmes. Élisabeth ouvre des chemins. Suzanne transforme l’épreuve en transmission. Aucune de ces femmes ne fait Trace de la même manière. Et c’est précisément ce que souhaitent raconter les Traces d’Honneur 2026.
Car une Trace n’est pas nécessairement un titre, une fonction ou une œuvre spectaculaire. Elle peut être une porte ouverte. Une question posée au bon moment. Une parole transmise. Une injustice rendue visible. Une personne reliée à une autre. Une épreuve transformée. Un chemin que quelqu’un pourra emprunter après nous.
Les Nsenga Ndoye Aït-Baala Awards ont été pensés pour regarder aussi cela : non seulement ce que nous accomplissons, mais ce que nos passages produisent dans la vie des autres.
Quatre femmes.
Quatre parcours différents.
Quatre manières de faire Trace.
Et, derrière chacune d’elles, une même question adressée à chacun de nous :Quelle Trace choisissons-nous, à notre tour, de laisser ?
Amina Nsenga
